rita同志去了尚德也快1个月了，从她刚开始的一味埋怨到最后的慢慢适应和了解，从开始觉得管理混乱到入职考试，经历了一个最普通员工的入职到进入角色的过程。期间，刚进尚德时宿舍没安排好，尚德后勤人员管理不善，到部门后想了解尚德企业文化却不知道去问谁，出差却不知道如何报销。貌似一个很有名的企业，老总在排行榜上也名列top5，但企业由于增长太快，在基础管理上很薄弱，没有跟上。让一个普通的新进员工对企业的形象大打折扣。[img]attachment/200612/1165499807_0.gif[/img]
想到我们公司，似乎也没好到那里去。真的让人心寒啊！于是着手弄企业新进员工入职须知。把所有应注意的事项全部罗列在上面让每一个新进员工进公司后都觉得很有条理，管理很严密。
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2006 11 21
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